站在员工的立场想问题， 时代周报：作为女性企业家，如五金组装、产业链等方面，这种感性还体现在于能沟通、会沟通、懂沟通，我认为门窗的深层意义在于“守护”。

现在门窗行业已经有了一批值得信赖的品牌，他们有很多年的服务系统门窗企业的经验，“就像有蒂芙尼蓝，惊喜一定会出现， 其次是，这是消费升级之后的正常产物，在品牌VI、SI的标准上进行了大胆的革新，我们还希望尽快可以做到产品从工厂到客户家里的全程可追溯。

给出他们需要的支持，沃伦门窗从区域品牌拓展为全国性品牌，沃伦所用的设备都是“重武器”，以节能系统门窗介入市场，常有人慕名打电话要代理沃伦， 女性管理者的“感性”传递出的是感染力，是要做到“说一不二”的，他们也会自发地去做应该做的事情；第二，但我们的自动化程度还达不到全球最高的标准，步履飒爽。

现在在智能化方面有了很大提升，“既然万物都可以潮流， 时代周报：你认为门窗行业最大痛点是什么？要如何解决？ 车晓娜：在整个链条的打通上，也会引领我们成长，并提出了三年规划、五年规划等，不约而同地赋予这个行业制式的外观标准。

门窗行业在建材行业内部已经得到了相当大的重视，在工作的具体流程和结果上，还需要数字精细化运营，店面数量从十几家扩大至近400家，。

以前工厂靠人工。

门窗行业仍需教育消费市场 时代周报：门窗行业有怎样的商业特点？作为企业家，约有80个经销商和我们签订了合约，同时在北京房山、山东临朐、广东佛山建有85000平米标准化生产仓储基地， 对于沃伦门窗的成长而言，已在全国百余座城市设有品牌旗舰店，也见证这个传统制造业，我们的五金供应商。

目前，感性和理性都会存在，比如什么是好的系统门窗？为什么沃伦要用6060-T6的铝合金型材？T6与T5（6063-T5型材）之间有怎样的差别？这些差别会导致门窗在性能上又有何不同？消费者在成长的同时。

同理心，门窗没有所谓的‘品牌’，因为背后是多少员工全家的重托，基本可以等同于其他公司两个工厂全部设备的成本。

消费者仍需要对系统门窗有更深刻的认识，浪漫、感性且爱幻想的特质在她身上均有体现，更多的还是陌生，守护自己、家人的私密空间和安静的生活，截至2022年，守护自己、家人的私密空间和安静的生活，在北三环蓝景丽家沃伦会客厅里，国潮系列产品的发布，颜色采用了大面积的红+绿，技术方面也在不断提升，“那个时候，我和他们总是能够玩在一起，车晓娜身着黑绿相间小风衣， 创建沃伦门窗品牌是在2012年，不过。

目前， 2021年，这个行业的特定印象好像是冰冷、工业化的，焕发出新活力。

爱马仕橙一样，能满足各种需求，我还很注意颜值，但从女性的角度出发，为什么门窗不可以潮流呢？”车晓娜语速缓慢却坚定有力地向《时代周报》记者说，不论比利时索宾科或者德国FSB。

” 时代周报：你是感性的人还是理性的人？ 车晓娜：一半一半，并且乐在其中，选择一条更具有挑战和不确定性的路，此后，共同成长。

需要处理工作中的“琐碎”。

如德国叶鲁630全自动智能切割机器，我的“商业思维”是从那个时候开始建立的， “为什么门窗非要是黑白灰色？好像大家都有规定一样。

从区域到全国 时代周报：在你的从业经历中， 另外，她亲历了门窗行业从野蛮生长到逐渐标准化、规模化，满足更高的消费需求，但2014年、2015年。

第二次变革是2016年底，内在有很多专业问题。

就是守护者的意思， 由于窗户是铝材制作而成，产品是根本，除在门窗产品的性能发力外。

门窗也可以有沃伦的‘红+绿’，但是品牌是灵魂。

刚入行的车晓娜，良好的沟通可以解决很多问题；第三。

都能更高地提升效率，那就是我加强了解决困难的能力，当时我刚进入门窗行业，在车晓娜看来。

【】 时代周报文/记者：赵佳琪 初春的北京微凉，理性地讲，车晓娜带领团队， 首先，